เปิดผลการดำเนินงาน ESG ของ AP กับเป้าหมายความยั่งยืนที่วัดผลได้

Main Point

• ผลการดำเนินงานด้าน ESG ปี 2568 ของ AP พิสูจน์ให้เห็นความสำเร็จในการพัฒนาอย่างยั่งยืนอย่างเป็นรูปธรรมครบทั้ง 3 มิติ โดยด้านสิ่งแวดล้อมสามารถลดก๊าซเรือนกระจกสำนักงานใหญ่ (Scope 1+2) ได้ 14.91% และมีสัดส่วนการใช้วัสดุรักษ์โลกถึง 55.82%, ด้านสังคม มีโครงการพัฒนาสังคม 5 โครงการ และผู้ได้รับประโยชน์ 598 คน คะแนนความผูกพันองค์กรของพนักงานที่ 84% พร้อมคะแนนความพึงพอใจต่อบริการ Fix It (ซ่อมแซมบ้าน) 91.44% ส่วนด้านธรรมาภิบาล ยังคงรักษามาตรฐาน CGR 5 ดาว “ดีเลิศ” ต่อเนื่องเป็นปีที่ 10 พร้อมไม่มีกรณีข้อมูลลูกค้ารั่วไหล (0 กรณี) 
• AP เปิดเผยผลการดำเนินงานด้าน ESG อย่างโปร่งใสผ่านรายงานความยั่งยืนที่ใช้แนวทางมาตรฐานสากล GRI Standards 2021 ในการประเมิน 14 ประเด็นสำคัญด้านความยั่งยืน และจัดทำ ESG Performance Data Summary ที่แสดงสถิติย้อนหลัง 5 ปี (2564-2568) นอกจากนี้ AP ยังได้รับการประเมิน SET ESG Ratings จากตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยต่อเนื่องเป็นปีที่ 4 และได้รับผลการประเมินระดับ AA ต่อเนื่อง 3 ปี รวมถึงเข้าร่วมการประเมินจาก FTSE Russell และ S&P Global และได้รับการยอมรับด้านธรรมาภิบาลผ่าน ASEAN Corporate Governance Scorecard (ACGS)

 

ความยั่งยืนต้องมาพร้อมการลงมือทำและผลลัพธ์ที่สามารถวัดผลได้ AP ขับเคลื่อนแนวคิด ESG สู่การปฏิบัติ ผ่านการกำหนดเป้าหมายและติดตามผลการดำเนินงานอย่างเป็นรูปธรรม ทั้งการใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า การดูแลคุณภาพชีวิตของลูกบ้าน และการกำกับดูแลกิจการที่ดี พร้อมเปิดผลการดำเนินงานล่าสุดในปี 2568 ให้เห็นถึงความก้าวหน้าด้านความยั่งยืนในทุกมิติ

 

AP วางเป้าหมาย ESG ระยะสั้นและระยะยาว สู่ความยั่งยืนที่วัดผลได้

AP เดินหน้าสู่การเป็นผู้นำด้านความยั่งยืนในธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ วางเป้าหมายด้านความยั่งยืน (Sustainability) ทั้งในระยะสั้นและระยะยาว โดยบูรณาการแนวคิด ESG เพื่อการพัฒนาอย่างยั่งยืนเข้ากับกลยุทธ์หลักขององค์กร เพื่อสะท้อน “ชีวิตดีๆ ที่ยั่งยืน” พร้อมติดตามและประเมินผลการดำเนินงาน รวมถึงพิจารณาทบทวนกลยุทธ์ต่างๆ เป็นประจำทุกปี เพื่อนำไปปฏิบัติและสร้างเป้าหมายร่วมกันอย่างเป็นรูปธรรม พร้อมยกระดับคุณภาพชีวิตของลูกบ้านและผู้มีส่วนได้เสียในระยะยาว

ตัวชี้วัด ESG	ผลปี 2568	เป้าหมายปี 2572	เป้าหมายปี 2575
ด้านสิ่งแวดล้อม (E)
ลดการใช้พลังงานไฟฟ้าสำนักงานใหญ่	ลดลง 18.36% จากปี 2567	ลดลงอย่างน้อย 15% จากปี 2567	ลดลงอย่างน้อย 15% จากปี 2567
เพิ่มการใช้พลังงานทางเลือก (โซลาร์เซลล์)	เพิ่มขึ้น 12.54% จากปีก่อน	เพิ่มขึ้น 5% จากปีก่อน	เพิ่มขึ้น 5% จากปีก่อน
ลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจกสำนักงานใหญ่ (Scope 1+2)	ลดลง 14.91% จากปี 2567	ลดลง 20% จากปี 2567	ลดลง 20% จากปี 2567
ด้านสังคม (Social)
ความพึงพอใจและความผูกพันของพนักงานต่อองค์กร	84%	ไม่น้อยกว่า 70%
จำนวนโครงการพัฒนาชุมชนและสังคม	5 โครงการ	อย่างน้อย 3 โครงการ
ความพึงพอใจของลูกค้าและลูกบ้านต่อ Call Center	94.80%	ไม่น้อยกว่า 90%
ด้านธรรมาภิบาล (Governance)
พนักงานใหม่ได้รับการอบรมต่อต้านคอร์รัปชันและการแข่งขันทางธุรกิจที่ไม่เป็นธรรม	100%	100%
การสื่อสารจรรยาบรรณคู่ค้าธุรกิจแก่คู่ค้าทุกราย	100%	100%
กรณีข้อมูลลูกค้าและผู้มีส่วนได้เสียรั่วไหล ถูกโจรกรรม หรือสูญหาย	0 กรณี	0 กรณี

นอกจากเป้าหมายระยะสั้นและระยะยาว AP ยังมุ่งสู่ความเป็นกลางทางคาร์บอน (Carbon Neutrality) ภายในปี 2593 (ค.ศ. 2050) เพื่อสนับสนุนการพัฒนาธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ที่คำนึงถึงสิ่งแวดล้อม ไปพร้อมกับการสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีอย่างยั่งยืน

 

ผลการดำเนินงาน ESG ด้านสิ่งแวดล้อมของ AP ลดผลกระทบและใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า

ในฐานะบริษัทอสังหาฯ ที่มีนโยบาย ESG อย่างเป็นรูปธรรม AP ได้บริหารจัดการผลกระทบทางสิ่งแวดล้อมอย่างรอบด้าน โดยมุ่งเน้นผลลัพธ์ที่สามารถวัดผลและตรวจสอบได้จริงตามพันธกิจขององค์กร ทั้งการบริหารจัดการทรัพยากรอย่างคุ้มค่า การเพิ่มประสิทธิภาพการใช้พลังงาน การลดผลกระทบจากกระบวนการก่อสร้าง ไปจนถึงการพัฒนาพื้นที่สีเขียวภายในโครงการ พร้อมส่งเสริมสภาพแวดล้อมและคุณภาพชีวิตที่ดีให้แก่ลูกบ้านและชุมชนโดยรอบอย่างยั่งยืน

มาตรวัดผลลัพธ์ด้านสิ่งแวดล้อม	สถิติและผลการดำเนินงานในปี 2568
ข้อร้องเรียน	การร้องเรียน: ไม่พบกรณีข้อร้องเรียนด้านสิ่งแวดล้อมจากการดำเนินงานของบริษัท
มาตรวัดด้านทรัพยากรและพลังงาน	วัสดุก่อสร้างรักษ์โลก: มีสัดส่วนการใช้วัสดุก่อสร้างที่เป็นมิตรต่อสิ่งแวดล้อม 55.82% ของปริมาณการสั่งซื้อวัสดุทั้งหมดในปี 2568 พลังงานทางเลือก: ปริมาณการใช้พลังงานทางเลือกจากโซลาร์เซลล์เพิ่มขึ้น 104.08 MWh หรือ 12.54% เมื่อเทียบกับปี 2567 รวมเป็น 829.96 MWh ประหยัดค่าไฟส่วนกลางได้ประมาณ 3.67 ล้านบาทต่อปี พื้นที่สีเขียว: ปลูกต้นไม้ยืนต้นจำนวน 6,666 ต้น คิดเป็นปริมาณการดูดซับคาร์บอนประมาณ 63,327 kgCO2e ตามวิธีการคำนวณที่ระบุในรายงาน การใช้พลังงานไฟฟ้า: ลดการใช้พลังงานไฟฟ้าภายในสำนักงานใหญ่ลง 18.36% เมื่อเทียบกับปี 2567 การจัดการสิ่งแวดล้อม: มีมูลค่าเพื่อการจัดการด้านสิ่งแวดล้อม 1.32 ล้านบาท
การเปลี่ยนแปลงสภาพภูมิอากาศ	ก๊าซเรือนกระจก: ลดการปล่อยก๊าซเรือนกระจก Scope 1 และ 2 เฉพาะสำนักงานใหญ่ลง 14.91% เมื่อเทียบกับปี 2567
การควบคุมมลพิษจากการก่อสร้าง	มลพิษทางอากาศ: ไม่พบกรณีการปล่อยมลพิษทางอากาศจากโครงการแนวสูงเกินมาตรฐาน ฝุ่นละออง: ไม่พบโครงการที่มีปริมาณฝุ่น PM10 จากการก่อสร้างเกินเกณฑ์มาตรฐาน 0.12 มิลลิกรัมต่อลูกบาศก์เมตร

AP วางกลยุทธ์ความยั่งยืนเชื่อมโยงกับทิศทางการดำเนินธุรกิจ ตั้งแต่การบริหารจัดการสิ่งแวดล้อม การสร้างคุณภาพชีวิตที่ดี ไปจนถึงการดำเนินธุรกิจอย่างรับผิดชอบ โดยเจาะลึกแนวคิดและทิศทางการขับเคลื่อนองค์กรเพิ่มเติมได้ที่ ถอดกลยุทธ์ Sustainability Strategy ของ AP ชูวิสัยทัศน์ผู้นำ ESG เพื่อเข้าใจการเปลี่ยนวิสัยทัศน์ความยั่งยืนให้เป็นเป้าหมายที่วัดผลได้

 

ผลการดำเนินงาน ESG ด้านสังคมของ AP สร้างคุณภาพชีวิตที่ดีให้พนักงาน ลูกบ้าน และชุมชน

หนึ่งในความตั้งใจของ AP นอกเหนือจากการส่งมอบ “ชีวิตดีๆ ที่เลือกเองได้” ให้แก่ลูกบ้าน คือการสร้างคุณภาพชีวิตที่ดีอย่างยั่งยืนให้แก่ผู้คนทุกกลุ่ม ตั้งแต่การเคารพสิทธิมนุษยชนและสิทธิแรงงาน การพัฒนาศักยภาพพนักงาน การส่งเสริมสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย ไปจนถึงการสร้างโอกาสให้ชุมชนและรับฟังความคิดเห็นจากลูกบ้าน เพื่อนำมาพัฒนาคุณภาพการอยู่อาศัยและบริการ พร้อมสร้างความพึงพอใจและคุณค่าร่วมกับผู้มีส่วนได้เสียไปด้วยกัน

มาตรวัดผลลัพธ์ด้านสังคม	สถิติและผลการดำเนินงานในปี 2568
สิทธิมนุษยชนและแรงงาน	สิทธิมนุษยชน: ไม่พบเหตุการณ์หรือข้อร้องเรียนเกี่ยวกับการละเมิดหรือคุกคามสิทธิมนุษยชน รวมถึงข้อร้องเรียนด้านการละเมิดสิทธิแรงงานหรือการบังคับใช้แรงงานจากการดำเนินธุรกิจ ข้อพิพาทแรงงาน: ไม่พบข้อพิพาทด้านแรงงาน อัตราการบาดเจ็บ: อัตราความถี่ของการบาดเจ็บจากการทำงานถึงขั้นหยุดงาน (LTIFR) อยู่ที่ 0.26 กรณีต่อ 1 ล้านชั่วโมงการทำงาน ลดลงจาก 0.60 ในปี 2567 ความปลอดภัยในการทำงาน: ไม่พบกรณีการเสียชีวิตจากการปฏิบัติงานของพนักงาน
การพัฒนาบุคลากร	ความผูกพันต่อองค์กร: พนักงานมีความพึงพอใจและความผูกพันต่อองค์กรอยู่ที่ 84% การอบรมและพัฒนา: พนักงานได้รับการฝึกอบรมเฉลี่ย 20 ชั่วโมงต่อคนต่อปี โดยมีค่าใช้จ่ายในการฝึกอบรมและพัฒนาพนักงาน 20.74 ล้านบาท การดูแลพนักงานใหม่: พนักงานใหม่เข้ารับการอบรมหลักสูตร Outward Mindset และ Design Thinking จำนวน 1,382 คน โดยมีผู้เรียนรู้ผ่านหลักสูตรบังคับได้ครบ 94%
ชุมชนและสังคม	การเข้าถึงชุมชน: มีผู้เข้าร่วมและได้รับประโยชน์จากกิจกรรมเพื่อสังคมของบริษัทจำนวน 598 คน โครงการพัฒนาสังคม: ดำเนินโครงการพัฒนาชุมชนและสังคมจำนวน 5 โครงการ ได้แก่ สมาร์ทสานฝันปันอาชีพ, AP Young SMART, AP Open House, AP Sandbox และ See the World Through Your Lens มากกว่าเป้าหมายที่กำหนดไว้อย่างน้อย 3 โครงการ ความพึงพอใจของชุมชน: ผลประเมินความพึงพอใจของชุมชนต่อโครงการที่บริษัทดำเนินการอยู่ที่ 80%
ความพึงพอใจของลูกบ้าน	AP Call Center: ความพึงพอใจของลูกค้าและลูกบ้านต่อบริการ Call Center อยู่ที่ 94.80% บริการซ่อมแซม (Fix It): ความพึงพอใจของลูกบ้านต่อทีมช่าง Fix It อยู่ที่ 91.44% การบริการงานนิติบุคคล: ความพึงพอใจของลูกบ้านต่อการให้บริการของนิติบุคคล SSM อยู่ที่ 81.33% แอปฯ SMART WORLD: ความพึงพอใจของลูกบ้านต่อแอปพลิเคชันอยู่ที่ 76.70% สูงกว่าเป้าหมายปี 2568 ที่ไม่ต่ำกว่า 70%

 

ผลการดำเนินงาน ESG ด้านธรรมาภิบาลของ AP ที่ยกระดับความโปร่งใสและความเชื่อมั่นให้แก่ลูกบ้าน นักลงทุน และพันธมิตรทางธุรกิจ

AP ยึดมั่นในหลักธรรมาภิบาล โดยดำเนินธุรกิจด้วยความโปร่งใส ตรวจสอบได้ และความรับผิดชอบต่อผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่ม ตั้งแต่การกำกับดูแลกิจการและต่อต้านการทุจริตคอร์รัปชัน การบริหารความเสี่ยงอย่างรอบด้าน การรักษาความปลอดภัยของข้อมูลส่วนบุคคล ไปจนถึงการยกระดับมาตรฐานการดำเนินธุรกิจร่วมกับคู่ค้า เพื่อสร้างความเชื่อมั่นให้แก่ลูกบ้าน นักลงทุน และพันธมิตรทางธุรกิจ พร้อมสนับสนุนการเติบโตอย่างมั่นคงและยั่งยืน

มาตรวัดผลลัพธ์ด้านธรรมาภิบาล	สถิติและผลการดำเนินงานในปี 2568
ความโปร่งใสและการกำกับดูแลกิจการ	การประเมิน CGR: ได้รับการประเมินการกำกับดูแลกิจการ (CGR Checklist) ระดับ 5 ดาว “ดีเลิศ” ต่อเนื่องเป็นปีที่ 10 การจัดประชุมผู้ถือหุ้น: ได้รับผลประเมินคุณภาพการจัดประชุมสามัญผู้ถือหุ้น (AGM Checklist) ระดับ 5 เหรียญ “ดีเยี่ยมสมควรเป็นตัวอย่าง” การต่อต้านคอร์รัปชัน: ได้รับรางวัล CAC Change Agent Award ต่อเนื่องเป็นปีที่ 2 การปฏิบัติตามจรรยาบรรณธุรกิจ: ในปี 2568 ไม่พบกรณีละเมิดหลักจรรยาบรรณธุรกิจ นโยบาย และระเบียบปฏิบัติของบริษัท รวมถึงไม่พบกรณีละเมิดกฎหมายด้านการแข่งขันทางธุรกิจที่ไม่เป็นธรรม ทั้งนี้ บริษัทได้รับการตอบกลับแบบประเมินด้านจรรยาบรรณธุรกิจและนโยบายต่อต้านคอร์รัปชันจากคู่ค้ารายสำคัญ (Critical Tier 1) ครบร้อยละ 100 ตามเป้าหมาย
ความปลอดภัยของข้อมูล	การปกป้องข้อมูล: ไม่พบกรณีการรั่วไหล การโจรกรรม หรือการสูญหายของข้อมูลลูกค้าและผู้มีส่วนได้เสีย (0 กรณี) การอบรมพนักงาน: จัดอบรมให้ความรู้แก่พนักงานที่เกี่ยวข้องเกี่ยวกับมาตรการคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคลครบ 100%
การบริหารจัดการคู่ค้าและห่วงโซ่อุปทาน	จรรยาบรรณคู่ค้า: สื่อสารหลักจรรยาบรรณคู่ค้าธุรกิจ (Code of Conduct for Business Partners) ครบ 100% โดยมีคู่ค้ารายสำคัญและคู่ค้ารองรวม 460 รายลงนามรับทราบ การประเมินความเสี่ยง ESG: คู่ค้าในกลุ่มที่กำหนดได้รับการประเมินตนเองด้าน ESG (Self-Assessment) ครบ 100% พร้อมประเมินความเสี่ยงคู่ค้ากลุ่มวัสดุก่อสร้างและผู้รับเหมารวม 460 ราย โดยไม่พบคู่ค้าที่มีความเสี่ยงระดับสูงหรือสูงมาก การตรวจประเมินคู่ค้า: ดำเนินการตรวจประเมิน On-site ESG Audit ในกลุ่มคู่ค้ารายสำคัญ (Critical Tier 1) จำนวน 3 ราย คิดเป็น 8.10% ของคู่ค้ารายสำคัญทั้งหมด 37 ราย โดยผลการตรวจอยู่ใน "ระดับดี" การสนับสนุนคู่ค้าท้องถิ่น: สนับสนุนคู่ค้าท้องถิ่นจำนวน 35 บริษัท คิดเป็นมูลค่าการจัดซื้อจัดจ้างที่กระจายสู่ชุมชนท้องถิ่นกว่า 134 ล้านบาท ความเป็นธรรมทางการค้า: มีระยะเวลาการชำระเงินให้แก่คู่ค้าเฉลี่ย 21 วัน ซึ่งอยู่ภายในเป้าหมาย 30 วันที่กำหนดไว้

 

AP เปิดเผยผลการดำเนินงาน ESG อย่างโปร่งใสและตรวจสอบได้ ผ่านรายงานความยั่งยืนตาม GRI Standards

นอกจากการกำหนดเป้าหมายและติดตามผลการดำเนินงานด้าน ESG แล้ว AP ยังคงยึดหลักความโปร่งใส พร้อมเปิดเผยข้อมูลการดำเนินงาน ผ่านรายงานการพัฒนาอย่างยั่งยืนประจำปี ที่รวบรวมทั้งแนวทางการบริหารจัดการ ตัวชี้วัด และผลการดำเนินงานด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล เพื่อให้ลูกบ้าน นักลงทุน และผู้มีส่วนได้เสียทุกกลุ่มสามารถเข้าถึงและติดตามความคืบหน้าขององค์กรได้

เปิดเผยข้อมูล ESG Performance ย้อนหลัง 5 ปี

AP มีการรวบรวมข้อมูลสถิติเชิงลึกไว้ในส่วน ESG Performance Data Summary ย้อนหลัง 5 ปี ตั้งแต่ปี 2564-2568 ครอบคลุมตัวชี้วัดสำคัญทั้งด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล เช่น การใช้ทรัพยากร การพัฒนาบุคลากร ความปลอดภัยในการทำงาน การกำกับดูแลกิจการ และความพึงพอใจของลูกบ้าน เพื่อให้ผู้มีส่วนได้เสียสามารถเห็นแนวโน้มและติดตามความเปลี่ยนแปลงได้

จัดทำรายงานความยั่งยืนตามมาตรฐาน GRI Standards

เพื่อยกระดับความโปร่งใสและความน่าเชื่อถือในการเปิดเผยข้อมูล AP ยึดหลักการจัดทำรายงานตามมาตรฐาน Global Reporting Initiative (GRI Standards) พร้อมนำแนวทาง GRI Standards 2021 มาใช้ในการประเมินและจัดลำดับประเด็นสำคัญด้านความยั่งยืน โดยในปี 2568 บริษัทได้เปิดเผยข้อมูลครอบคลุม 14 ประเด็นสำคัญด้านความยั่งยืน (Materiality Topics) และจัดทำดัชนีเนื้อหา GRI (GRI Content Index) เพื่อให้นักลงทุน ภาครัฐ และผู้มีส่วนได้เสียสามารถค้นหาและตรวจสอบข้อมูลตามหัวข้อที่สนใจได้สะดวกยิ่งขึ้น

เข้ารับการประเมินจากหน่วยงานภายนอกทั้งในระดับประเทศและระดับสากล อาทิ SET ESG Ratings และ FTSE Russell ESG Scores 

นอกจากการรายงานผล ESG แล้ว AP ยังเข้าร่วมการประเมินด้านความยั่งยืนและธรรมาภิบาลจากหน่วยงานภายนอก (Third-Party) ทั้งในระดับประเทศและระดับสากล ซึ่งผลลัพธ์ในปี 2568 ได้ตอกย้ำความสำเร็จอย่างเป็นรูปธรรม ดังนี้

• ระดับประเทศ: ได้รับการประเมิน SET ESG Ratings จากตลาดหลักทรัพย์แห่งประเทศไทยต่อเนื่องเป็นปีที่ 4 และได้รับผลการประเมินระดับ “AA” ต่อเนื่อง 3 ปี รวมถึงได้รับการประเมินเครดิตองค์กรจาก TRIS Rating ระดับ “A” แนวโน้มคงที่ 
• ระดับสากล: AP เข้าร่วมการประเมินด้านความยั่งยืนระดับสากลอย่าง FTSE Russell ESG Scores เป็นปีที่ 2 และได้รับเชิญเข้าร่วมการประเมินจาก S&P Global เป็นปีแรก โดยได้รับคะแนนสูงสุดในกลุ่มธุรกิจอสังหาริมทรัพย์ไทยเพื่อการอยู่อาศัย
• นอกจากนี้ ยังได้รับการยอมรับด้านการกำกับดูแลกิจการภายใต้การประเมิน ASEAN Corporate Governance Scorecard (ACGS)

 

อีกหนึ่งสิ่งที่ช่วยสร้างความเชื่อมั่นต่อแนวทางการพัฒนาอย่างยั่งยืนของ AP คือผลการประเมินและการยอมรับจากหน่วยงานภายนอก ทั้งด้านสิ่งแวดล้อม สังคม และธรรมาภิบาล สามารถชมเพิ่มเติมได้ที่ รวมรางวัลและผลประเมิน ESG ของ AP ปี 2025-2026

 

AP สานต่อจากเป้าหมายสู่ผลการดำเนินงาน ESG ที่วัดผลได้ เพื่อชีวิตดีๆ ที่ยั่งยืน

การกำหนดเป้าหมายและเปิดเผยผลการดำเนินงานด้าน ESG อย่างโปร่งใส คือคำมั่นสัญญาที่ AP ตั้งใจส่งมอบให้แก่ลูกบ้าน สังคม และสิ่งแวดล้อม ผ่านทุกความก้าวหน้าที่สามารถวัดผลและตรวจสอบได้ เพื่อสร้างความเชื่อมั่นในวันนี้ พร้อมพาทุกชีวิตก้าวจาก “ชีวิตดีๆ ที่เลือกเองได้” สู่ “ชีวิตดีๆ ที่ยั่งยืน” ที่ทุกคนสามารถสัมผัสได้จริงในทุกวัน

 

เอพี ไทยแลนด์ ช่วยเติมเต็มความหมายของชีวิต

เลือกเป็นเจ้าของโครงการบ้านเดี่ยว บ้านแฝด ทาวน์โฮม และคอนโด จาก เอพี ไทยแลนด์ เพื่อสร้างชีวิตดีๆ บนพื้นที่ความสุขที่เลือกเอง ไม่ว่าจะเป็นโครงการบ้านเดี่ยวพื้นที่กว้างขวางเป็นส่วนตัว ทาวน์โฮมดีไซน์สวยหรือบ้านแฝดฟังก์ชันใหญ่ คอนโดมิเนียมทำเลติดรถไฟฟ้าเดินทางง่าย และโฮมออฟฟิศพร้อมฟังก์ชันครบครัน ตอบโจทย์ทุกไลฟ์สไตล์ เพราะ "บ้าน" ไม่ใช่แค่ที่อยู่อาศัย แต่คือจุดเริ่มต้นของชีวิตดีๆ ที่ยั่งยืน

EMPOWER LIVING ชีวิตดีๆ ที่เลือกเองได้